行诺加咨询是一家中国本土咨询企业，致力于研究企业文化（OC）落地与组织发展（OD）领取模型的模型和方法，基于持续创新和实战萃取为企业的组织业绩跃升、文化转型、组织变革、团队协同和人才发展等方面提供具有指向性的指导和协助。

      基于互联网技术带来的时代环境变化、商业组织变⾰及员工心态改变，行诺加将互联网时代环境特征与组织发展进化需求进行融合创新，定位客户组织发展阶段，聚焦客户更深层次需求，关注于企业核心“⼈”的因素，以“重战略轻体系”的咨询理念和“重引导轻宣贯”的培训理念，为客户量身提供专业而有效的企业文化落地与组织发展咨询全案服务。