· 基于完善的企业文化体系构建，如何使其真正落地是一直以来困扰很多企业的难题。 企业文化落地指的是企业文化理念（核心价值观）为企业内部员工和外部相关利益者所认同并转化为相应的支持企业的行为的过程。这既是一个系统的过程，也是一个持续的过程。以员工内心认可为出发点，以员工行为转变为着力点，是行诺加对于企业文化落地项目推进的核心理论引导。

 · 基于“知信行”模型的深度优化和过程动态管理，行诺加在实战经验提炼和理论融合的基础上形成了一套自己独特的企业文化落地方法论和模型，并基于此开发出以企业定制服务为核心的企业文化落地系统解决方案。